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  • Arbeiten in Finnland

    In Finnland herrscht zunehmender Arbeitskräftemangel. In den letzten Jahren hat sich der finnische Arbeitsmarkt stark verändert und erfordert in vielen Branchen immer mehr hoch qualifizierte Arbeitskräfte. In der Industrie und im Bauwesen herrscht ein signifikanter Fachkräftemangel. Im Dienstleistungssektor und in den Pflegeberufen gibt es aber auch neu geschaffene Arbeitsplätze. Hier sind jedoch mittlere bis gute Kenntnisse der Landessprache Voraussetzung. In einigen Branchen kommt man auch mit gutem Englisch oder Schwedisch weiter. Arbeitskräfte werden dabei hauptsächlich in den Wachstumszentren in Südfinnland und insbesondere in der Hauptstadtregion um Helsinki nachgefragt. Gerade bei den Dienstleistungen und im Gesundheitswesen sind mittlere bis gute Kenntnisse der Landessprache unumgänglich. In einigen Branchen sind gute englische oder schwedische Sprachkenntnisse ausreichend.

    Aufenthalt

    Für einen Aufenthalt von mehr als drei Monaten benötigt man als EU-Bürger eine Aufenthaltserlaubnis. Diese kann beantragt werden bei der örtlichen Polizeidienststelle des Wohnortes. Dazu werden benötigt: ein gültiger Personalausweis oder Reisepass, ein Passfoto und eine Arbeitsbescheinigung des Arbeitgebers und eventuell ein ärztliches Attest. Der Berechtigte erhält eine Bescheinigung über den Eingang des Antrags. Innerhalb von 6 Monaten nach der Antragstellung muss eine Entscheidung über die Antragstellung ergehen. Die Aufenthaltserlaubnis ist befristet auf die Dauer der Arbeitstätigkeit oder sie wird für fünf Jahre ausgestelltDie Aufenthaltserlaubnis wird nur erteilt, wenn nachgewiesen werden kann, dass der Einreisende für seinen Unterhalt sorgen kann und nicht auf die Sozialhilfe in Finnland angewiesen ist. Eine Arbeitserlaubnis benötigen EU-Bürger nicht.

  • Einen Job in Finnland finden

    Um eine Stelle in Finnland zu finden, kann man sich an die staatlichen Arbeitsämter des Herkunftslandes oder Finnlands wenden. Selbstverständlich kann sich der Arbeitnehmer bei allen interessanten Unternehmen und Einrichtungen direkt bewerben oder auf Stellenangebote in der finnischen Presse (allgemeine Zeitungen und Fachpresse) reagieren. Hier lohnt sich z.B. der Blick in die Sonntagsausgabe von "Helsingin Sanomat". Man kann sich allerdings auch an private Vermittlungsagenturen wenden, die Vermittlungsgebühren werden vom Arbeitgeber bezahlt, nicht von Arbeitnehmer.

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